湖北基幹相談支援センター相談員
＊年間123日（令和7年度）の休日で自分の時間も大切に！
＊賞与2.6ヶ月分で成長・やりがいを形に！（総合職にキャリアアップ後は約4カ月分） また、通常年２回の賞与とは別に業績連動型賞与制度も設けています。
＊残業大幅削減で定時退社が日常に！
＊資格取得支援で着実にキャリアアップ！
| 募集企業名 | 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 湖北基幹相談支援センターふらっとで、基幹相談支援センター業務及び計画相談業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇基幹相談支援センター業務で各種の相談員向け研修の企画・開催や総合相談体制の推進に向けて調査・研究、湖北圏域の障害者自立支援支援協議会の事務局等を担います。 〇相談業務: しょうがいがある利用者やその家族からの相談に応じ、生活のしづらさや困りごとを理解し、適切な支援を提供します。 〇支援計画の作成: 利用者のニーズに基づいて、将来を見据えた支援計画を作成します。 〇サービスの調整: 必要な福祉サービスを利用者に提供するために、各種サービスとの調整を行います。 〇モニタリング: サービス利用後の状況を確認し、必要に応じて支援計画の見直しを行います。 ～～ 入社後について 職場の雰囲気をゆっくり感じてください。先輩スタッフが丁寧に指導します。 ◎不安なことは何でも相談OK！みんなで支え合う職場だから、安心して成長していけます＊ /////////////////////////// 【長年の信頼が生む、揺るぎない安定】 地域と共に歩んできた私たち。公益法人という特別な立場だからこそできることがあります。個人の利益ではなく、地域の幸せを追求できる喜び。市民や行政に支えられた安定した経営基盤。だからスタッフの平均勤続年数は11年。みんなが安心して、長く働いています◎ 【最新技術が変える、介護の新しい形】 タブレット等のテクノロジーを活用し、簡潔な報告書作成をサポート。削減できた時間は、利用者様との対話に使える。これが私たちのDXです。技術は人を支えるためにある。定時で帰れる毎日が、それを証明しています◎ 【あなたの成長を全力でバックアップ】 資格０からのスタートでもOK！相談支援専門員への資格取得を全面支援しており、費用は法人が全額負担だから安心して挑戦可能◎キャリアチェンジ制度もあり、他事業・業種への異動もOKです！あなたの「なりたい」を応援する環境がここにあります＊ 【年間123日の休日が創る、理想のバランス】 週休２日制で家族との時間、趣味の時間、自分だけの時間に充てることができ、ワークライフバランスの良さは抜群◎年間休日123日、有給取得は年間10日を採用日に付与します。誰もが気兼ねなく取得できる職場だから、みんな笑顔で仕事ができる環境です。 |
| 対象となる方 |
介護の仕事に興味がある方を歓迎しています！ 【必須】 ※介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師・保健師・主任相談支援専門員のいずれかの資格を有する者 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ※採用時満59歳以下の方 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立ちたいと思う方 ・思いやりの心を持って接することができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい技術や方法を前向きに受け入れる方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定法人で安心して長く働きたい方 |
| 勤務地 |
社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 湖北基幹相談支援センターふらっと 〒529-0341 滋賀県長浜市湖北町速水1860 湖北福祉ステーション内 |
| アクセス |
JR北陸本線「河毛駅」より車で約3分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 給与 |
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.6ヶ月分／令和6年度実績）・その他に年１回業績連動型賞与支給 ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給（分単位で集計し支給） ◆家族手当 配偶者13,000円 子6,500円（16～22歳まで5,000円加算） その他家族6,500円 ◆住宅手当 上限：27,000円 ◆処遇改善手当 3,000円～10,000円（保有資格に応じて支給） ◆役職手当 6,500円～150,000円 |
| 勤務時間 | 日勤：08:30～17:15（実働7時間45分、休憩1時間） |
| 休日休暇 |
原則、土日祝日及び年末年始 【年間休日】 123日（令和7年度） 【休日休暇】 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（初年度は採用日に１０日/年換算） ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.6ヶ月分／令和6年度実績） ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆60歳定年 ◆資格取得支援制度(費用補助・有給対応） ◆副業可能 ◆キャリアチェンジ制度（総合職・マイスター職への転向あり） |
| 電話番号 | 0749-78-8294 |