資格取得支援から組織規模を活かした人事制度まで。一人ひとりの成長と幸せを支える仕組みが、ここには整っています。大きな組織だからこそできる、安心のサポート体制です。
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資格取得支援制度
【資格取得への全面支援】
介護福祉士もケアマネージャーも、費用は私たちが負担。研修期間中の特別休暇の取得もOK。あなたの挑戦を、全力で応援します。
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継続的な昇給
【生涯賃金で考える】
勤続年数に応じて着実に昇給。長期的に安定した設計ができる給与体系を構築しています。初任給だけで決めていませんか？平均年収は介護職の全国平均より100万円以上高い490万円です。
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副業で広げる成長と可能性
【副業という選択肢】
外部での活動も、法人内での副業も歓迎。外部活動の報酬は本人に還元。多様な経験が、あなたと組織の成長につながると信じています。
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研修参加支援
【学び続ける機会】
介護の先進展示会、各種研修会。新しい知識と技術を学ぶ機会を、積極的に提供。職員の提案も歓迎し、常に進化する組織です。
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キャリアチェンジ支援
【キャリアチェンジの可能性】
介護、地域福祉、運営管理。様々な部門での経験を積みながら、あなただけのキャリアを描けます。部門間異動で、新しい自分を発見できます。
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職員紹介制度（リファラル採用）
当法人に勤務する職員が知人や友人を紹介し採用することで、信頼し安心して働ける環境づくりを進めています。
