デイサービス・介護スタッフ
＊年間124日（令和8年度）の休日で自分の時間も大切に！
＊賞与2.6ヶ月分で成長・やりがいを形に！（総合職にキャリアアップ後は約4カ月分） また、通常年２回の賞与とは別に業績連動型賞与制度も設けています。
＊残業大幅削減で定時退社が日常に！
＊資格取得支援で着実にキャリアアップ！
| 募集企業名 | 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 「デイサービスセンター」で、利用者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 ～～ 具体的には ～～ 〇レクリエーションの等機能訓練によりで利用者様の健康状態の向上を目指します。 〇食事介助や入浴介助、排泄介助等で快適な時間を提供します。 〇話し相手や、相談支援をとおして利用者様の気持ちに寄り添います。 ～～ 入社後について 職場の雰囲気をゆっくり感じてください。先輩スタッフが丁寧に指導します。 ◎不安なことは何でも相談OK！みんなで支え合う職場だから、安心して成長していけます＊ /////////////////////////// 【チーム介護で生まれる本物のやりがい】 利用者様の「ありがとう」が毎日の原動力。食事の時の笑顔、入浴後のさっぱりした表情、レクリエーションで見せる楽しそうな姿。その一つひとつが、この仕事の醍醐味◎経験豊富な仲間と新しい風を運ぶ若手が絶妙にミックスしており、お互いの良さを活かし合える環境です！ 【長年の信頼が生む、揺るぎない安定】 地域と共に歩んできた私たち。公益法人という特別な立場だからこそできることがあります。個人の利益ではなく、地域の幸せを追求できる喜び。市民や行政に支えられた安定した経営基盤。だからスタッフの平均勤続年数は11年。みんなが安心して、長く働いています◎ 【最新技術が変える、介護の新しい形】 タブレット等のテクノロジーを活用し、簡潔な報告書作成をサポート。削減できた時間は、利用者様との対話に使える。これが私たちのDXです。技術は人を支えるためにある。定時で帰れる毎日が、それを証明しています◎ 【あなたの成長を全力でバックアップ】 介護職員初任者研修からのスタートでもOK！介護福祉士やケアマネージャーへの資格取得を全面支援しており、費用は法人が補助、研修は有給扱いだから安心して挑戦可能◎キャリアチェンジ制度もあり、他事業・業種への異動もOKです！あなたの「なりたい」を応援する環境がここにあります＊ 【年間124日の休日が創る、理想のバランス】 週休２日制で家族との時間、趣味の時間、自分だけの時間に充てることができ、ワークライフバランスの良さは抜群◎年間休日124日、有給取得は年間20日（年換算）を採用日に付与します。誰もが気兼ねなく取得できる職場だから、みんな笑顔で仕事ができる環境です。 |
| 対象となる方 |
介護の仕事に興味がある方を歓迎しています！ 【必須】 ※介護福祉士または介護職員初任者研修の資格を有する方 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ※採用時満59歳以下の方 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立ちたいと思う方 ・思いやりの心を持って接することができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい技術や方法を前向きに受け入れる方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定法人で安心して長く働きたい方 |
| 勤務地 |
しゃきょうデイサービス高月 〒529-0262 滋賀県長浜市高月町西物部73-1 高月福祉ステーション内 |
| アクセス |
JR北陸本線「高月駅」より車で約5分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 給与 |
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.6ヶ月分／令和6年度実績）・その他に年１回業績連動型賞与支給 ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給（分単位で集計し支給） ◆家族手当 配偶者13,000円 子6,500円（16～22歳まで5,000円加算） その他家族6,500円 ◆住宅手当 上限：27,000円 ◆処遇改善手当 3,000円～10,000円（保有資格に応じて支給） ◆役職手当 6,500円～150,000円 |
| 勤務時間 | 日勤：①08:15～17:45 ②8:15～13:00 ③13:00～17：45 （週あたりの勤務時間38時間45分、休憩1時間） |
| 休日休暇 |
シフト勤務 【年間休日】 124日（令和8年度） 【休日休暇】 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（初年度は採用日に20日/年換算） ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.6ヶ月分／令和7年度実績） ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆60歳定年 ◆資格取得支援制度(費用補助・有給対応） ◆副業可能 ◆キャリアチェンジ制度（総合職・マイスター職への転向あり） |
| 電話番号 | 0749-78-8294 |