ケアマネージャー（介護支援専門員）
＊平均年収490万円［正規職員］で安定した暮らしを実現！
＊年間123日（令和7年度）の休日で自分の時間も大切に！
＊賞与3.95ヶ月分で成長・やりがいを形に！ また、通常年２回の賞与とは別に業績連動型賞与制度も設けています。
＊資格取得支援で着実にキャリアアップ！
| 募集企業名 | 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 居宅介護支援事業における介護支援専門員業務をお任せします。 （業務変更範囲）本会が運営する全ての業務 ～～ 具体的には 〇ケアプランの作成 〇定期的なモニタリング訪問 〇サービス事業者との連絡調整 〇利用者様・ご家族との相談対応 〇タブレット・スマートフォンでの情報管理 〇AI活用による報告書作成 など ～～ 入社後について まずは職場の雰囲気に慣れることからスタート。先輩が隣で丁寧にサポートするので、分からないことは遠慮なく聞いてください◎みんな通ってきた道だから、あなたの不安もよく分かっています。一歩ずつ、あなたのペースで。ここには、それをあたたかく見守る仲間がいます＊ /////////////////////////// 【チーム介護で生まれる本物のやりがい】 利用者様の「ありがとう」が毎日の原動力。食事の時の笑顔、入浴後のさっぱりした表情、レクリエーションで見せる楽しそうな姿。その一つひとつが、この仕事の醍醐味◎経験豊富な仲間と新しい風を運ぶ若手が絶妙にミックスしており、お互いの良さを活かし合える環境です！ 【長年の信頼が生む、揺るぎない安定】 地域と共に歩んできた私たち。公益法人という特別な立場だからこそできることがあります。個人の利益ではなく、地域の幸せを追求できる喜び。市民や行政に支えられた安定した経営基盤。だからスタッフの平均勤続年数は11年。みんなが安心して、長く働いています◎ 【最新技術が変える、介護の新しい形】 タブレット等のテクノロジーを活用し、簡潔な報告書作成をサポート。削減できた時間は、利用者様との対話に使える。これが私たちのDXです。技術は人を支えるためにある。 【あなたの成長を全力でバックアップ】 主任介護支援専門員等への資格取得を全面支援しており、費用は法人が補助、研修は有給扱いだから安心して挑戦可能◎キャリアチェンジ制度もあり、他事業・業種への異動もOKです！あなたの「なりたい」を応援する環境がここにあります＊ 【年間123日の休日が創る、理想のバランス】 週休２日制で家族との時間、趣味の時間、自分だけの時間に充てることができ、ワークライフバランスの良さは抜群◎年間休日123日、有給取得は平均14.8日。誰もが気兼ねなく取得できる職場だから、みんな笑顔で仕事ができる環境です。 |
| 対象となる方 |
介護支援専門員として、地域に貢献したいあなたへ 【必須】 ※介護支援専門員の資格を有する方 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ※採用時満60歳未満の方 【歓迎】 ・誰かの話にじっくり耳を傾けられる方 ・地域の10年後を一緒に考えたい方 ・新しい技術も「まず試してみよう」と思える方 ・素直なコミュニケーションを大切にする方 ・小さな約束も守れる誠実な方 ・一人より、みんなで成し遂げたい方 ・責任感を持ちつつ、抱え込まない方 ・仕事も大事、でも人生はもっと大事だと思う方 ・安心できる環境で、じっくり成長したい方 |
| 勤務地 |
社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 ■しゃきょうケアプランセンターらいと 〒529-0701 滋賀県長浜市西浅井町塩津浜1795 ■しゃきょうケアプランセンターぴいす 〒526-0015 滋賀県長浜市神照町288-1 のいずれかの事業所に配属 |
| アクセス |
らいと JR北陸本線「塩津駅」より車で３分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ぴいす JR北陸本線「長浜駅」より車で約10分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 給与 |
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計3.95ヶ月分／令和6年度実績）・その他に年１回業績連動型賞与支給 ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給（分単位で集計し支給） ◆家族手当 配偶者13,000円 子6,500円（16～22歳まで5,000円加算） その他家族6,500円 ◆住宅手当 上限：27,000円 ◆役職手当 6,500円～150,000円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働7時間45分、休憩1時間） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 123日（令和7年度） 【休日休暇】 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（取得平均14.8日） ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計3.95ヶ月分／令和6年度実績） ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆60歳定年(再雇用制度：65歳まで） ◆資格取得支援制度(費用補助・有給対応） ◆副業可能 ◆キャリアチェンジ制度 |
| 電話番号 | 0749-78-8294 |