特別養護老人ホーム・介護スタッフ
＊平均年収490万円［正規職員］で安定した暮らしを実現！
＊年間123日（令和7年度）の休日で自分の時間も大切に！
＊賞与2.6ヶ月分で成長・やりがいを形に！また、通常年２回の賞与とは別に業績連動型賞与制度も設けています。
＊残業大幅削減で定時退社が日常に！
＊資格取得支援で着実にキャリアアップ！
| 募集企業名 | 社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 特別養護老人ホーム「伊香の里」で、利用者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事介助で笑顔の時間をサポート 〇入浴介助で清潔と安心を提供 〇排泄介助・おむつ交換 〇着替えのお手伝い 〇話し相手として心に寄り添う 〇レクリエーション企画・運営 など ～～ 入社後について 試用期間は1ヶ月。この間に職場の雰囲気をゆっくり感じてください。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導。一つひとつの介助方法から、利用者様との接し方まで、あなたのペースに合わせてお教えします◎不安なことは何でも相談OK！みんなで支え合う職場だから、安心して成長していけます＊ /////////////////////////// 【チーム介護で生まれる本物のやりがい】 利用者様の「ありがとう」が毎日の原動力。食事の時の笑顔、入浴後のさっぱりした表情、レクリエーションで見せる楽しそうな姿。その一つひとつが、この仕事の醍醐味◎経験豊富な仲間と新しい風を運ぶ若手が絶妙にミックスしており、お互いの良さを活かし合える環境です！ 【長年の信頼が生む、揺るぎない安定】 地域と共に歩んできた私たち。公益法人という特別な立場だからこそできることがあります。個人の利益ではなく、地域の幸せを追求できる喜び。市民や行政に支えられた安定した経営基盤。だからスタッフの平均勤続年数は11年以上。みんなが安心して、長く働いています◎ 【最新技術が変える、介護の新しい形】 タブレット等のテクノロジーを活用し、簡潔な報告書作成をサポート。削減できた時間は、利用者様との対話に使える。これが私たちのDXです。技術は人を支えるためにある。定時で帰れる毎日が、それを証明しています◎ 【あなたの成長を全力でバックアップ】 介護職員初任者研修からのスタートでもOK！介護福祉士やケアマネージャーへの資格取得を全面支援しており、費用は法人が補助、研修は有給扱いだから安心して挑戦可能◎キャリアチェンジ制度もあり、他事業・業種への異動もOKです！あなたの「なりたい」を応援する環境がここにあります＊ 【年間123日の休日が創る、理想のバランス】 週休２日制で家族との時間、趣味の時間、自分だけの時間に充てることができ、ワークライフバランスの良さは抜群◎年間休日123日、有給取得は平均14.8日。誰もが気兼ねなく取得できる職場だから、みんな笑顔で仕事ができる環境です。 |
| 対象となる方 |
介護の仕事に興味がある方を歓迎しています！ 【必須】 ※介護福祉士または介護職員初任者研修終了者 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ※採用時満59歳以下の方 ※夜勤等交代制勤務が可能な方 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立ちたいと思う方 ・思いやりの心を持って接することができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい技術や方法を前向きに受け入れる方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定法人で安心して長く働きたい方 |
| 勤務地 |
社会福祉法人長浜市社会福祉協議会 特別養護老人ホーム「伊香の里」 〒529-0426 滋賀県長浜市木之本町黒田1221 |
| アクセス |
JR北陸本線「木ノ本駅」より車で約3分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 給与 |
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.6ヶ月分／令和6年度実績）・その他に年１回業績連動型賞与支給 ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給（分単位で集計し支給） ◆家族手当 配偶者13,000円 子6,500円（16～22歳まで5,000円加算） その他家族6,500円 ◆住宅手当 上限：27,000円 ◆夜勤手当（10,000円/回）※月2～6回の夜勤勤務となります。 ◆処遇改善手当 3,000円～10,000円（保有資格に応じて支給） ◆役職手当 6,500円～150,000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※早番・日勤・遅番・夜勤のローテーション ～～ 1日の流れ（日勤の場合） 8:30 申し送り・朝礼 9:00 入浴介助・排泄介助 10:30 レクリエーション準備・実施 12:00 昼食介助 13:00 休憩 14:00 おやつ準備・提供 15:00 個別ケア・記録入力 17:15 申し送り・退勤 |
| 休日休暇 |
週休2日制（シフト制勤務） 【年間休日】 123日（令和7年度予定） 【休日休暇】 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇（取得平均14.8日） ＊特別休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（計2.6ヶ月分／令和6年度実績） ◆交通費支給（規定） ◆残業代全額支給 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆夜勤手当 ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆60歳定年(再雇用制度：65歳まで） ◆資格取得支援制度(費用補助・有給対応） ◆副業可能 ◆キャリアチェンジ制度 |
| 電話番号 | 0749-78-8294 |